El momento de salida de una empresa es crítico. Muchos empleadores aprovechan el desconocimiento para calcular mal los beneficios sociales. Como miembro del sindicato, debes saber que no necesitas pag...
En el régimen laboral privado del decreto legislativo 728, encontramos a los trabajadores del sector privado y también parte de los trabajadores estatales, en el caso que se produzca algún despido inj...
Comunicaciones demuestran contrato de trabajo si de por medio se constata labor subordinada. Las conversaciones de WhatsApp pueden demostrar la existencia de una relación laboral, en la medida en que ...
Compartimos un vídeo ilustrativo que muestra como los trabajadores del estado peruano están siendo violentados en su derecho constitucional a la negociación colectiva....
El Juez Supremo Dr. Omar Toledo Toribio diserta sobre el Decreto de Urgencia 016-2020. En una excelente exposición de motivos, el Dr. Toledo defiende el derecho al trabajo. El SINTEC coincide que la c...
Cuando se trata de un funcionario al cual se le imputa responsabilidad civil por sus actos funcionales, el examen no se reduce al hecho de que su actividad se haya producido en contravención a algún d...
El traslado del trabajador a un lugar distinto Para la configuración de este supuesto es necesaria la concurrencia de los siguientes elementos: Traslado del trabajador a un lugar distinto; Propósito d...
El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del trabajador o de su familia Todo acto de violencia o faltamiento grave es un acto censurable dado que configura un acto hostil en c...
Reducción inmotivada de la remuneración y reducción de categoría La remuneración tiene carácter contraprestativo, dado que el trabajador percibe este concepto por la prestación de servicios que realiz...
Estimados agremiados: Se ha recibido manifestaciones de trabajadores que estarían siendo victimas de hostilidad laboral verbal y actuada, también conocida como «mobbing». Existen modalidades en las qu...
