La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha iniciado una campaña masiva de envío de cartas inductivas a miles de empresas a nivel nacional. ¿El objetivo? Detectar y corregir casos de discriminación salarial por género y categorías ocupacionales.
Según reportes legales especializados, la entidad inspectiva está exigiendo a los empleadores que sustenten sus cuadros de categorías y funciones, así como las políticas remunerativas que justifiquen diferencias salariales entre hombres y mujeres que realizan labores de igual valor. Desde los sindicatos, se insta a los delegados a vigilar que las empresas no solo respondan a la autoridad, sino que efectivamente nivelen las escalas salariales donde existan brechas injustificadas, conforme a la Ley de Igualdad Salarial.
